Что делать если сокращают беременную

Можно ли сократить беременную женщину

Возможно ли сокращение после декретного отпуска в году, в каких случаях работодатель имеет право уволить беременную женщину или сократить ее после окончания декрета, что делать, если вас незаконно сократили и как восстановиться в должности, разбираемся вместе с юристами Европейской Юридической Службы. Сокращение — это расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя. Давайте разберемся, могут ли сократить беременную во время декретного отпуска или после выхода из него. Работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе только в случаях, установленных законом ст.

Можно ли уведомить о сокращении беременную женщину?

Потерявшая работу в разгар коронакризиса Ксения только после разрыва трудовых отношений узнала о своей беременности. Теперь ее волнует вопрос: имеет ли она право на какую-то поддержку от государства? Ксения рассказала, что с марта работала по трудовому договору, но в связи со сложившейся в стране экономической ситуацией в июне года была сокращена. Через несколько дней после сокращения она узнала, что беременна.

Можно ли сократить должность беременной работницы, если она подписала уведомление о сокращении
Юрист – кадровику: будьте внимательны при увольнении беременной женщины
Можно ли сократить беременную?
Как уволить беременную: что написано в законе
Смотрите также:
Увольнение беременной сотрудницы: когда возможно
Сокращение штата
Какие у вас есть права, если сократили на работе
Можно ли уволить беременную женщину

ТК РФ Статья Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Федерального закона от Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

  • Госконтроль: внутренний контроль в горуправе Кохтла-Ярве слаб и не замечает нарушений
  • Каждая беременная сотрудница может рассчитывать на легкий труд, неполный рабочий день, посещение врача в рабочее время, отпуска и другие гарантии. Беременные выполняют работу с учетом рекомендаций врачей.
  • Вы пишите, что беременную женщину не имеют право сократить.
  • Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
  • Редактор рекомендует:
  • Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.
  • Специалисты портала «Онлайнинспекция.
  • Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт. Проект Модульбанка Написать в редакцию: editors modulbank.
Сокращение штата и беременная сотрудница
Можно ли сократить должность беременной работницы, если она подписала уведомление о сокращении
Трудовые права и гарантии беременных
Можно ли сократить беременную
Трудовые права беременных женщин и молодых матерей | Электронное правительство Республики Казахстан
Возможно ли сокращение после декретного отпуска
Увольнение беременной сотрудницы: когда возможно
Попавшая под сокращение беременная: на что мне теперь жить?

Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений. Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам.

Похожие статьи